Architecte IBM MQ

Au sein de la Direction du Système d’Information (DSI), la prestation s’effectuera au sein du service Offre et
Solution rattachée à la direction de l’architecture et des solutions techniques.

Un renfort de l’équipe est nécessaire sur la technologie des middlewares orientés messages.

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“Les missions”

  • Conception, Définition & évolution de l’architecture de l’offre de service
  • Etude IBM Cloud Paks for Integration
  • Plateforme Redhat Openshift, Cloud Public (AWS)
    API REST pour MQ
    TLS généralisé
  • Déploiement, Outillage & d’automatisation de l’offre de service
    o Jenkins, Ansible, XLDeploy, scripts MQSC
  • Support & gestion du parc
    o Installation & déploiement d’instances & d’environnements HA
    o Maintien en conditions opérationnelles
    o Analyse de performance
    o Mise à jour & Fix Pack
    o Suivi & monitoring d’usages
  • Assistance aux équipes DEV & OPS
    o Conseil à la mise en œuvre
    o Analyse de pb & de performance
    o Intervention en cellule de crise

Les infos

Paris
Bancaire

Environnement technique

IBM MQ

Profil recherché

• Expertise sur un broker de message (idéalement IBM MQ) [Expert]
• Expertise sur un ESB (idéalement WSO2 Enterprise Integrator) [Expert]
• Expérience des méthodes agiles (Scrum, Kanban) [Intermédiaire]
• Expérience sur Apache KAFKA [Connaissance]
• Expérience en intégration de système asynchrone (JMS, MQ) [Intermédiaire]
• Connaissance en développement de services & API (SOAP, REST) [Connaissance]
• Expérience en sécurisation de système & services (Certificats, TLS, Oauth2/OIDC, JWT) [Connaissance]
• Connaissance en matière de Scripting (Python, Bash, Groovy), déploiement (JENKINS)
automatisme (ANSIBLE), GIT [Expert]
• Connaissance des standards HTTP REST, SOAP, JSON, XML & XSL, SSL [Connaissance]
• Connaissance en développement JAVA (évolution librairies) [Connaissance]
• Compétences techniques sur Red Hat Entreprise Linux et Windows Server [Intermédiaire]

Ensemble, visons l’excellence
à travers nos valeurs fortes

  • Là pour vous

    Nous sommes là pour vous accompagner durant vos missions chez le client et lors vos périodes d’intercontrat. Profitez de notre suivi personnalisé et épanouissez vous en tant que Keyworker !

  • Une carrière dynamique

    Devenir Keyworker, c’est bénéficier de conférences, de masterclasses et d’une montée en compétences personnalisée pour progresser à chaque instant.

  • Notre culture d’entreprise

    Le partage, la convivialité et l’échange sont notre credo. Chez Keywer, vous trouverez différentes tribus soudées pour favoriser votre épanouissement personnel comme professionnel !

Les nexts
steps

Chez Keywer, nous recrutons des personnes plutôt que des compétences. Lors du processus de recrutement, plusieurs rencontres nous permettront d’aborder vos centres d’intérêts, votre savoir-faire et notre vision commune du monde de l’entreprise.

  1. L’ENTRETIEN – RESSOURCES HUMAINES

    Le but de ce 1er entretien est double ! Il permet à la fois à notre référent RH de voir si nos projets correspondent à votre expertise mais aussi de partager vos souhaits d’évolution les plus ambitieux. Vos objectifs de carrière ne sont pas pris à la légère !

  2. L’ENTRETIEN – DIRECTEUR COMMERCIAL

    Cette 2ème étape permet d’entrer dans le coeur de notre vision d’entreprise : faire coïncider vos domaines de prédilection aux besoins de nos clients. Des premières propositions de missions peuvent être abordées. Votre personnalité peut faire toute la différence !

  3. L’ENTRETIEN – TECHNIQUE

    Cette 3ème étape, menée par un Tech Lead, vous plonge au coeur de nos valeurs et de notre savoir-faire. Votre soif d’apprendre, de relever de nouveaux challenges et votre passion pour l’artisanat du logiciel seront les clés du succès. Un échange à taille humaine portant sur les aspects techniques du métier.

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1. nos métiers–keywer

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