Consultant SAS Anti-Money Laundering

Conception et Développement des programmes SAS pour la détection des clients à risque
Consultant technique et fonctionnel sur la solution SAS® Anti-Money Laundering 6.3

Remplir les obligations en matière de Lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme

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“Les missions”

L’analyste SAS devra prendre connaissance du dispositif mis en place tant au niveau de la conception que du développement :

  • Alerte a posteriori, SAS® Anti-Money Laundering 6.3 avec l’ensemble des modules associés
  • Alimentation des données dans le CoreModel : données Dow Jones et données métiers
  • Mise à jour des alertes a postériori (AGP) de SAS AML, et des méthodes de rapprochement
  • Mise à jour des interfaces SAS AML
  • Vigilance Constante, développé sous SAS® Enterprise Guide
  • Score a priori, Webservice SAS avec SAS® Enterprise Guide
  • Reporting sous SAS® Visual Analytics

Les infos

92
Assurance

Environnement technique

  • SAS® AML 6.3
  • SAS® Enterprise Guide
  • PLSQL
  • Oracle
  • Unix

Profil recherché

  • Nous recherchons un analyste-développeur expérimenté, au minimum 2 ans sous le domaine technique précisé, connaissance en assurance-vie et épargne un atout.
  • Une expérience, voir expertise, sur la solution SAS® Anti-Money Laundering 6.3 sera privilégiée.
  • Il doit être en mesure de recueillir le besoin des métiers (contact direct avec les métiers lors d’atelier collaboratif) et surtout de rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques associées et assurer les développements sur les projets et la maintenance.
  • Les connaissances techniques indispensables sont : SAS® AML 6.3, SAS® Enterprise Guide, PL\SQL, Oracle, Unix
  • La connaissance globale des produits de SAS Institute est un atout avec un plus pour SAS® Visual Analytics.

Ensemble, visons l’excellence
à travers nos valeurs fortes

  • Là pour vous

    Nous sommes là pour vous accompagner durant vos missions chez le client et lors vos périodes d’intercontrat. Profitez de notre suivi personnalisé et épanouissez vous en tant que Keyworker !

  • Une carrière dynamique

    Devenir Keyworker, c’est bénéficier de conférences, de masterclasses et d’une montée en compétences personnalisée pour progresser à chaque instant.

  • Notre culture d’entreprise

    Le partage, la convivialité et l’échange sont notre credo. Chez Keywer, vous trouverez différentes tribus soudées pour favoriser votre épanouissement personnel comme professionnel !

Les nexts
steps

Chez Keywer, nous recrutons des personnes plutôt que des compétences. Lors du processus de recrutement, plusieurs rencontres nous permettront d’aborder vos centres d’intérêts, votre savoir-faire et notre vision commune du monde de l’entreprise.

  1. L’ENTRETIEN – RESSOURCES HUMAINES

    Le but de ce 1er entretien est double ! Il permet à la fois à notre référent RH de voir si nos projets correspondent à votre expertise mais aussi de partager vos souhaits d’évolution les plus ambitieux. Vos objectifs de carrière ne sont pas pris à la légère !

  2. L’ENTRETIEN – DIRECTEUR COMMERCIAL

    Cette 2ème étape permet d’entrer dans le coeur de notre vision d’entreprise : faire coïncider vos domaines de prédilection aux besoins de nos clients. Des premières propositions de missions peuvent être abordées. Votre personnalité peut faire toute la différence !

  3. L’ENTRETIEN – TECHNIQUE

    Cette 3ème étape, menée par un Tech Lead, vous plonge au coeur de nos valeurs et de notre savoir-faire. Votre soif d’apprendre, de relever de nouveaux challenges et votre passion pour l’artisanat du logiciel seront les clés du succès. Un échange à taille humaine portant sur les aspects techniques du métier.

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1. nos métiers–keywer

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