Développeur Java Kafka Elasticsearch
Dans le cadre du développement de nos applications de commercialisation de la publicité, le consultant interviendra au sein d’une équipe produit du domaine vente.
“Les missions”
- Participer à la conception et à l’évaluation des features à implémenter
- Coder les features et les tests unitaires associés dans le respect des normes, de l’ergonomie et des bonnes pratiques d’ingénierie logicielles en vigueur.
- Etre force de proposition dans le cadre du processus d’amélioration continue
- Revoir le code et encadrer les développeurs en coordination avec le référent technique du projet.
- Sensible à la volumétrie et aux performances de réponse d’une application
- Bon communicant et pédagogue / Dynamique / Entraide équipe
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Environnement technique
• PostGreSQL / Oracle12 • Java 8 / Java 10 • Spring / CDI JEE 6 • Hibernate, Toplink, JPA2 • Angular JS / Angular • Struts 1.2 • Elasticsearch 7.1 / Kibana • WebService SOAP / Rest • GIT • JUnit, Mockito, Cucumber, Grunt, Gulp, Karma • Jenkins, Maven, Bower, Sonar, Npm, Gulp • Kafka
Profil recherché
Kafka – Maîtrise
Java 8 + / Spring > 5 / Hibernate – Maîtrise
WebService API Rest / SOAP – Maîtrise (Sensible aux normes REST)
SQL / NoSQL – Maîtrise
Elasticsearch – Maîtrise
Expérience dans les traitements batchs / Multi-threading / Partitionnement etc.
Ensemble, visons l’excellence
à travers nos valeurs fortes
- Là pour vous
Nous sommes là pour vous accompagner durant vos missions chez le client et lors vos périodes d’intercontrat. Profitez de notre suivi personnalisé et épanouissez vous en tant que Keyworker !
- Une carrière dynamique
Devenir Keyworker, c’est bénéficier de conférences, de masterclasses et d’une montée en compétences personnalisée pour progresser à chaque instant.
- Notre culture d’entreprise
Le partage, la convivialité et l’échange sont notre credo. Chez Keywer, vous trouverez différentes tribus soudées pour favoriser votre épanouissement personnel comme professionnel !
Les nexts
steps
Chez Keywer, nous recrutons des personnes plutôt que des compétences. Lors du processus de recrutement, plusieurs rencontres nous permettront d’aborder vos centres d’intérêts, votre savoir-faire et notre vision commune du monde de l’entreprise.
1. nos métiers–keywer