Développeur React JS

Mon client est aujourd’hui le plus important éditeur français, et se range parmi les premières places au niveau mondial..

Ce nouveau projet aura un volet documentaire, avec le développement de la couche front-end permettant de présenter les contenus documentaires et fonctionnalités associés à nos abonnés, en s’appuyant sur des services back-end développés par d’autres équipes.

Les aspects boutique en ligne, tunnel d’achat et gestion d’espace utilisateur seront également à gérer.

L’adoption de ReactJS étant un choix groupe récent, un leadtech est par ailleurs actuellement en cours de recrutement afin de cadrer l’architecture, les outils et pratiques à mettre en œuvre, et accompagner la montée en compétence des équipes.

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“Les missions”

  • Participer à la conception et au développement du front-end des applications
  • Concevoir et participer au développement de composants réutilisables
  • Implémenter l’optimisation du référencement dans les moteurs de recherche (SEO)
  • S’inscrire activement dans la démarche qualité en réalisant tests unitaires, en utilisant les outils de la chaîne d’intégration continue, en appliquant bonnes pratiques de développement du groupe et en participant à des revues de code

Les infos

92
Media

Environnement technique

React JS

Profil recherché

Compétences techniques obligatoires :

Expérience significative de conception et développement sur ReactJS (>= 2 ans)
Expérience significative de travail en équipe Agile (SCRUM)
Bonne maîtrise de npm, yarn et webpack
Bonne maîtrise de HTML5 et CSS3
Expérience significative sur la pratique de l’intégration continue (outils utilisés aux ELS : GIT, maven, jenkins, nexus, sonar…)

Compétences complémentaires appréciables :

Expérience de développeur backend, si possible PHP/Symfony
Expérience sur l’implémentation de recommandations liées au SEO, et notamment le server-side rendering / javascript isomorphique.
Expérience significative sur la création de composants JS réutilisables
Expérience sur AngularJS et Angular 2+
Expérience sur le responsive design
Expérience cloud (AWS ou autre)

Ensemble, visons l’excellence
à travers nos valeurs fortes

  • Là pour vous

    Nous sommes là pour vous accompagner durant vos missions chez le client et lors vos périodes d’intercontrat. Profitez de notre suivi personnalisé et épanouissez vous en tant que Keyworker !

  • Une carrière dynamique

    Devenir Keyworker, c’est bénéficier de conférences, de masterclasses et d’une montée en compétences personnalisée pour progresser à chaque instant.

  • Notre culture d’entreprise

    Le partage, la convivialité et l’échange sont notre credo. Chez Keywer, vous trouverez différentes tribus soudées pour favoriser votre épanouissement personnel comme professionnel !

Les nexts
steps

Chez Keywer, nous recrutons des personnes plutôt que des compétences. Lors du processus de recrutement, plusieurs rencontres nous permettront d’aborder vos centres d’intérêts, votre savoir-faire et notre vision commune du monde de l’entreprise.

  1. L’ENTRETIEN – RESSOURCES HUMAINES

    Le but de ce 1er entretien est double ! Il permet à la fois à notre référent RH de voir si nos projets correspondent à votre expertise mais aussi de partager vos souhaits d’évolution les plus ambitieux. Vos objectifs de carrière ne sont pas pris à la légère !

  2. L’ENTRETIEN – DIRECTEUR COMMERCIAL

    Cette 2ème étape permet d’entrer dans le coeur de notre vision d’entreprise : faire coïncider vos domaines de prédilection aux besoins de nos clients. Des premières propositions de missions peuvent être abordées. Votre personnalité peut faire toute la différence !

  3. L’ENTRETIEN – TECHNIQUE

    Cette 3ème étape, menée par un Tech Lead, vous plonge au coeur de nos valeurs et de notre savoir-faire. Votre soif d’apprendre, de relever de nouveaux challenges et votre passion pour l’artisanat du logiciel seront les clés du succès. Un échange à taille humaine portant sur les aspects techniques du métier.

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1. nos métiers–keywer

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