Développeur Senior Backend J2ee / Algorithmie

Afin de renforcer son équipe Expertise & Développement, la Direction des Systèmes d’Informations recherche un développeur JAVA dont le rôle sera d’assurer la conception et le développement des évolutions d’une brique logicielle existante dédiée à la gestion des sources juridiques

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“Les missions”

  • Maîtriser le fonctionnel de l’application et son architecture technique
  • Travailler en équipe agile avec différents intervenants (développeurs, business analysts, équipes IT infra, devops…)
  • Concevoir puis réaliser les développements des évolutions et refontes attendues, avec un souci permanent d’optimisation et de performance, tout en respectant les délais et la qualité
  • Développer les tests unitaires et les tests d’intégrations nécessaires, et participer à des revues de codes croisée

Les infos

92 - Sud
Média

Environnement technique

Java 8, Spring boot, Spring batch, Hibernate, MySQL,Tech stack complémentaire : XML, XSL, Kotlin, Docker

Profil recherché

Développeur Java avec 5 à 7 ans d’expérience minimum, avec un fort attrait pour l’algorithmie et la qualité de code

Ensemble, visons l’excellence
à travers nos valeurs fortes

  • Là pour vous

    Nous sommes là pour vous accompagner durant vos missions chez le client et lors vos périodes d’intercontrat. Profitez de notre suivi personnalisé et épanouissez vous en tant que Keyworker !

  • Une carrière dynamique

    Devenir Keyworker, c’est bénéficier de conférences, de masterclasses et d’une montée en compétences personnalisée pour progresser à chaque instant.

  • Notre culture d’entreprise

    Le partage, la convivialité et l’échange sont notre credo. Chez Keywer, vous trouverez différentes tribus soudées pour favoriser votre épanouissement personnel comme professionnel !

Les nexts
steps

Chez Keywer, nous recrutons des personnes plutôt que des compétences. Lors du processus de recrutement, plusieurs rencontres nous permettront d’aborder vos centres d’intérêts, votre savoir-faire et notre vision commune du monde de l’entreprise.

  1. L’ENTRETIEN – RESSOURCES HUMAINES

    Le but de ce 1er entretien est double ! Il permet à la fois à notre référent RH de voir si nos projets correspondent à votre expertise mais aussi de partager vos souhaits d’évolution les plus ambitieux. Vos objectifs de carrière ne sont pas pris à la légère !

  2. L’ENTRETIEN – DIRECTEUR COMMERCIAL

    Cette 2ème étape permet d’entrer dans le coeur de notre vision d’entreprise : faire coïncider vos domaines de prédilection aux besoins de nos clients. Des premières propositions de missions peuvent être abordées. Votre personnalité peut faire toute la différence !

  3. L’ENTRETIEN – TECHNIQUE

    Cette 3ème étape, menée par un Tech Lead, vous plonge au coeur de nos valeurs et de notre savoir-faire. Votre soif d’apprendre, de relever de nouveaux challenges et votre passion pour l’artisanat du logiciel seront les clés du succès. Un échange à taille humaine portant sur les aspects techniques du métier.

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1. nos métiers–keywer

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