Expert Devops

Mettre en place une usine logicielle qui sera une plateforme d’intégration continue pour mesurer la qualité des délivrables, pour faciliter l’automatisation et simplifier les déploiements.

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“Les missions”

  • Accompagnement aux bonnes pratiques de développement et à la
    conteneurisation des applications.
  • Assistance, diagnostique et support technique.
  • Administration de l’usine logiciel, mise en place de processus
    d’automatisation ci/cd dans openshift.
  • Rédaction de Dossier d’Architecture Technique.

Les infos

Paris - Est
Banque

Environnement technique

  • Java/J2ee
  • Hibernate
  • SpringBoot
  • Spring Security
  • maven (développement de plugin un plus)
  • Jenkins (pipeline)
  • Git (GitLab)
  • SonarQube
  • Artifactory/Archiva/Nexus
  • Docker
  • OpenShift

Profil recherché

  • Maitrise de Java et des framework standard (Hibernate, SpringBoot, Spring Security)
  • Maitrise de Maven (développement de plugin serait un plus)
  • Maitrise de Jenkins (pipeline)
  • Maitrise de Git (GitLab)
  • Maitrise de SonarQube
  • Maitrise de Artifactory/Archiva/Nexus
  • Docker, en effet une partie de l’offre logicielle est sous OpenShift
  • Connaissances en scripting

Ensemble, visons l’excellence
à travers nos valeurs fortes

  • Là pour vous

    Nous sommes là pour vous accompagner durant vos missions chez le client et lors vos périodes d’intercontrat. Profitez de notre suivi personnalisé et épanouissez vous en tant que Keyworker !

  • Une carrière dynamique

    Devenir Keyworker, c’est bénéficier de conférences, de masterclasses et d’une montée en compétences personnalisée pour progresser à chaque instant.

  • Notre culture d’entreprise

    Le partage, la convivialité et l’échange sont notre credo. Chez Keywer, vous trouverez différentes tribus soudées pour favoriser votre épanouissement personnel comme professionnel !

Les nexts
steps

Chez Keywer, nous recrutons des personnes plutôt que des compétences. Lors du processus de recrutement, plusieurs rencontres nous permettront d’aborder vos centres d’intérêts, votre savoir-faire et notre vision commune du monde de l’entreprise.

  1. L’ENTRETIEN – RESSOURCES HUMAINES

    Le but de ce 1er entretien est double ! Il permet à la fois à notre référent RH de voir si nos projets correspondent à votre expertise mais aussi de partager vos souhaits d’évolution les plus ambitieux. Vos objectifs de carrière ne sont pas pris à la légère !

  2. L’ENTRETIEN – DIRECTEUR COMMERCIAL

    Cette 2ème étape permet d’entrer dans le coeur de notre vision d’entreprise : faire coïncider vos domaines de prédilection aux besoins de nos clients. Des premières propositions de missions peuvent être abordées. Votre personnalité peut faire toute la différence !

  3. L’ENTRETIEN – TECHNIQUE

    Cette 3ème étape, menée par un Tech Lead, vous plonge au coeur de nos valeurs et de notre savoir-faire. Votre soif d’apprendre, de relever de nouveaux challenges et votre passion pour l’artisanat du logiciel seront les clés du succès. Un échange à taille humaine portant sur les aspects techniques du métier.

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1. nos métiers–keywer

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