Lead Développeur Java AWS

Mon client est à la recherche un développeur Back avec une appétence pour développer certaines fonctionnalités du Front en Angular 5. Le développeur doit avoir une capacité à proposer des solutions techniques et participer à la conception et faisant preuve d’adaptation, de rigueur, de qualité et d’autonomie. Il apportera un support technique et son expérience aux autres développeurs et au chef de projet.

Le candidat retenu évoluera au sein du service Solutions Numériques de la Direction des Systèmes d’Information.

L’évolution porte sur le développement d’un nouveau module indépendante et réutilisable accessible par Webservices.

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“Les missions”

  • Définir les framworks à utiliser
  • Déterminer l’architecture du Webservices (de la réception des données à l’exposition des services sécurisés)
  • Participer à la conception de l’application
  • Développer les services

Les infos

92
Média

Environnement technique

Java 8, Angular 5 , Junit, Web Services REST, Spring (boot, Ioc,…) – Web Services REST, Swagger – Un des framework FO JS + HTML5/CSS3/LESS/SASS, Javascript – DevOps AWS

Profil recherché

Expérience significative dans le développement Web Services Java
Expérience significative dans le développent Back en Java Spring
Expérience significative dans le développent Front en Angular 5
Expérience de déploiement sur Amazon AWS

Ensemble, visons l’excellence
à travers nos valeurs fortes

  • Là pour vous

    Nous sommes là pour vous accompagner durant vos missions chez le client et lors vos périodes d’intercontrat. Profitez de notre suivi personnalisé et épanouissez vous en tant que Keyworker !

  • Une carrière dynamique

    Devenir Keyworker, c’est bénéficier de conférences, de masterclasses et d’une montée en compétences personnalisée pour progresser à chaque instant.

  • Notre culture d’entreprise

    Le partage, la convivialité et l’échange sont notre credo. Chez Keywer, vous trouverez différentes tribus soudées pour favoriser votre épanouissement personnel comme professionnel !

Les nexts
steps

Chez Keywer, nous recrutons des personnes plutôt que des compétences. Lors du processus de recrutement, plusieurs rencontres nous permettront d’aborder vos centres d’intérêts, votre savoir-faire et notre vision commune du monde de l’entreprise.

  1. L’ENTRETIEN – RESSOURCES HUMAINES

    Le but de ce 1er entretien est double ! Il permet à la fois à notre référent RH de voir si nos projets correspondent à votre expertise mais aussi de partager vos souhaits d’évolution les plus ambitieux. Vos objectifs de carrière ne sont pas pris à la légère !

  2. L’ENTRETIEN – DIRECTEUR COMMERCIAL

    Cette 2ème étape permet d’entrer dans le coeur de notre vision d’entreprise : faire coïncider vos domaines de prédilection aux besoins de nos clients. Des premières propositions de missions peuvent être abordées. Votre personnalité peut faire toute la différence !

  3. L’ENTRETIEN – TECHNIQUE

    Cette 3ème étape, menée par un Tech Lead, vous plonge au coeur de nos valeurs et de notre savoir-faire. Votre soif d’apprendre, de relever de nouveaux challenges et votre passion pour l’artisanat du logiciel seront les clés du succès. Un échange à taille humaine portant sur les aspects techniques du métier.

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1. nos métiers–keywer

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