Product Owner

Rattaché au Solution Manager de l’Epargne Patrimoniale au sein du SI métier Epargne Retraite, vous intervenez en tant que référent technico-fonctionnel sur le produit Espace Partenaire Epargne Patrimoniale en y intégrant la vision métier.

“Les missions”

  • Livrables attendus dans le cadre de la méthode SAFe (ex : backlog et découpage en user stories pour les aspects techniques et la maintenance)
  • Dossier de conception détaillée pour les sujets faisant appels à des équipes non agiles
  • Dossier d’industrialisation pour les équipes exploitation
  • Vous participez au pilotage de l’évolution du produit en terme fonctionnel et applicatif pour les activités de type projet et maintenance
  • Vous contribuez aux phases de conception et de recettes en lien avec les métiers, les Product Owners et les différents acteurs de la DSI (Architectes, IT Factory, Centres de services, équipe bus d’entreprise, Production, …)
  • Vous participez à la mise en œuvre des différents sujets impactant votre périmètre : conception et éventuellement accompagnement sur l’implémentation (sans toutefois développer)
  • Vous êtes garant de l’exploitabilité, du bon fonctionnement en production (respect de la convention de service établie avec les métiers), de son maintien en conditions opérationnelles (Evolutif, correctifs et obsolescence technique)

Environnement technique

JAVA/J2EE, JSF, JAHIA (facultatif, serait un plus)

Profil recherché

Vous maîtrisez fonctionnellement et techniquement votre périmètre, vous êtes capable de parler avec les différentes directions métier et la DSI, vous êtes en interaction forte avec les équipes métier,et bien entendu les équipes de développement. Vous comprenez les process métier qui impactent votre périmètre. Vous appréhendez la vision métier à moyen terme et anticipez sa mise en œuvre, vous êtes force de proposition.

Vous bénéficiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction équivalente (responsable d’application IT ou analyste applicatif confirmé dans les domaines Assurance, et/ou Banque et/ou Finances de marché).

Ensemble, visons l’excellence
à travers nos valeurs fortes

Les nexts
steps

Chez Keywer, nous recrutons des personnes plutôt que des compétences. Lors du processus de recrutement, plusieurs rencontres nous permettront d’aborder vos centres d’intérêts, votre savoir-faire et notre vision commune du monde de l’entreprise.

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