Chargé de Recrutement (H/F)

Keywer est une entreprise de service du numérique spécialisée dans le recrutement de profils digitaux afin d’accompagner au mieux les entreprises dans leur transformation numérique.

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“Les missions”

Keywer prône une forte culture startup associée à des valeurs d’excellence, d’audace et d’innovation.

Les Keyworkers de notre Pool sont tous des experts dans leurs domaines respectifs, sélectionnés par nos soins selon des critères d’excellence : compétence technique, expérience, réactivité, esprit d’innovation, travail d’équipe… pour que chacun de nos talents soit un catalyseur d’évolution pour nos clients !

Dans ce cadre, vous êtes rattaché au Pole RH et êtes chargé des activités suivantes :

  • Recherche de candidats (CV Theques,reseaux sociaux,…)
  • Tri de candidatures
  • Pré qualification téléphonique
  • Réalisations des entretiens
  • Comptes rendus d’entretiens
  • Suivi des process de recrutement
  • Push des CVs aux Ingénieurs d’affaires
  • Suivi des consultants
  • Participation/Présence à des salons et événements (Meetups, Kata, Master Class,Devoxx, DevFest, JUG)
  • Intervention et organisation d’évènements divers : cocktail d’intégration, soirée de département, soirée job dating, etc.
  • Mise en place et participation aux projets de fidélisation (forum école, challenge cooptation, conférence technique, etc.)

Les infos

Paris
IT

Environnement technique

N/A

Profil recherché

  • BAC + 5 (école de commerce ou d’ingénieur, université, etc.)
  • Tu es à l’écoute, dynamique et rapide.
  • Tu es rigoureux et organisé, tu sais gérer la pression du “coup de feu”.
  • Tu es autonome et tu aimes les responsabilités* une première expérience significative en recrutement, idéalement sur des profils IT
  • Tu aimes travailler en équipe en partageant nos valeurs
  • Ton énergie sera un atout précieux

Ensemble, visons l’excellence
à travers nos valeurs fortes

  • Là pour vous

    Nous sommes là pour vous accompagner durant vos missions chez le client et lors vos périodes d’intercontrat. Profitez de notre suivi personnalisé et épanouissez vous en tant que Keyworker !

  • Une carrière dynamique

    Devenir Keyworker, c’est bénéficier de conférences, de masterclasses et d’une montée en compétences personnalisée pour progresser à chaque instant.

  • Notre culture d’entreprise

    Le partage, la convivialité et l’échange sont notre credo. Chez Keywer, vous trouverez différentes tribus soudées pour favoriser votre épanouissement personnel comme professionnel !

Les nexts
steps

Chez Keywer, nous recrutons des personnes plutôt que des compétences. Lors du processus de recrutement, plusieurs rencontres nous permettront d’aborder vos centres d’intérêts, votre savoir-faire et notre vision commune du monde de l’entreprise.

  1. L’ENTRETIEN – RESSOURCES HUMAINES

    Le but de ce 1er entretien est double ! Il permet à la fois à notre référent RH de voir si nos projets correspondent à votre expertise mais aussi de partager vos souhaits d’évolution les plus ambitieux. Vos objectifs de carrière ne sont pas pris à la légère !

  2. L’ENTRETIEN – DIRECTEUR COMMERCIAL

    Cette 2ème étape permet d’entrer dans le coeur de notre vision d’entreprise : faire coïncider vos domaines de prédilection aux besoins de nos clients. Des premières propositions de missions peuvent être abordées. Votre personnalité peut faire toute la différence !

  3. L’ENTRETIEN – TECHNIQUE

    Cette 3ème étape, menée par un Tech Lead, vous plonge au coeur de nos valeurs et de notre savoir-faire. Votre soif d’apprendre, de relever de nouveaux challenges et votre passion pour l’artisanat du logiciel seront les clés du succès. Un échange à taille humaine portant sur les aspects techniques du métier.

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1. nos métiers–keywer

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