CHEF PROJET MOA Risques de marché / Murex

La mission consiste à participer à la mise à niveau permanente – création, adaptation et évolution – des prestations visant à répondre aux exigences des régulateurs des marchés financiers (AMF, CSSF, …) et/ou des clients du Groupe.

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“Les missions”

  • Participation à l’implémentation des nouveaux instruments et modèles : étude de faisabilité de la modélisation et du suivi dans le SI et intégration dans les outils éditeurs (Murex).
  • Suivi de différents indicateurs de risques : exposition, indicateurs de risque Sensibilités (taux, crédit, etc. …), MtM, liquidité et collatéral, etc. …
  • Optimisation des contrôles pour le métier : Mise à disposition de Template de saisie des OTCs pour le métier, mise en place d’alertes
  • Paramétrage des données de marchés nécessaires au suivie des OTCs
  • Rédaction de spécifications et de documentations fonctionnelles et techniques
  • Support utilisateurs (organiser les recettes, former et accompagner dans le changement)
  • Proposition des optimisations des process de production et des contrôles pour une meilleure efficacité.

Les infos

Paris - Centre
Finance de Marché

Environnement technique

Pack Office, XML, SQL, Excel VBA , Murex , Alto, Decalog

Profil recherché

Maitrise de l’application MUREX
Maitrise des instruments financiers et des dérivés OTCs de taux, crédits, actions, et Forex : booking, pricing, market data, paramétrages dans Murex
Connaissance en mathématiques financières, Calcul de surfaces de vol, chocs et stress de courbes de marchés etc. …
Capacité à appréhender rapidement de nouveaux systèmes d’information et de nouveaux types d’instruments financiers (NIFs).

Ensemble, visons l’excellence
à travers nos valeurs fortes

  • Là pour vous

    Nous sommes là pour vous accompagner durant vos missions chez le client et lors vos périodes d’intercontrat. Profitez de notre suivi personnalisé et épanouissez vous en tant que Keyworker !

  • Une carrière dynamique

    Devenir Keyworker, c’est bénéficier de conférences, de masterclasses et d’une montée en compétences personnalisée pour progresser à chaque instant.

  • Notre culture d’entreprise

    Le partage, la convivialité et l’échange sont notre credo. Chez Keywer, vous trouverez différentes tribus soudées pour favoriser votre épanouissement personnel comme professionnel !

Les nexts
steps

Chez Keywer, nous recrutons des personnes plutôt que des compétences. Lors du processus de recrutement, plusieurs rencontres nous permettront d’aborder vos centres d’intérêts, votre savoir-faire et notre vision commune du monde de l’entreprise.

  1. L’ENTRETIEN – RESSOURCES HUMAINES

    Le but de ce 1er entretien est double ! Il permet à la fois à notre référent RH de voir si nos projets correspondent à votre expertise mais aussi de partager vos souhaits d’évolution les plus ambitieux. Vos objectifs de carrière ne sont pas pris à la légère !

  2. L’ENTRETIEN – DIRECTEUR COMMERCIAL

    Cette 2ème étape permet d’entrer dans le coeur de notre vision d’entreprise : faire coïncider vos domaines de prédilection aux besoins de nos clients. Des premières propositions de missions peuvent être abordées. Votre personnalité peut faire toute la différence !

  3. L’ENTRETIEN – TECHNIQUE

    Cette 3ème étape, menée par un Tech Lead, vous plonge au coeur de nos valeurs et de notre savoir-faire. Votre soif d’apprendre, de relever de nouveaux challenges et votre passion pour l’artisanat du logiciel seront les clés du succès. Un échange à taille humaine portant sur les aspects techniques du métier.

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1. nos métiers–keywer

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