Développeur J2ee

L’application CRM est un outil transverse de gestion de la relation clientèle (contacts, sociétés, rendez-vous…), utilisée chaque jour par plus de 300 collaborateurs, elle est couplée à la téléphonie de l’Analyse Financière et dialogue avec de nombreuses applications métiers (via web services notamment).

L’équipe est composée de six ingénieurs d’études et de développement, autonomes et capables d’intervenir sur tous les modules de l’application et d’un chef de projet qui coordonne les besoins des MOA métiers, organise la répartition des tâches.

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“Les missions”

  • analyser les besoins des maîtrises d’ouvrage, préconiser des solutions techniques adaptées, sous le pilotage du responsable de projet,
  • assurer la maintenance et l’évolution des modules existants, tant d’un point de vue fonctionnel que technique,
  • réaliser les nouveaux modules.
  • des périodes de travail pourront être assurées en salle ; une partie non négligeable du travail est effectué en proximité avec la MOA (type informatique commando).

Les infos

Paris - Centre
Banque

Environnement technique

Java 1.8 Hibernate, Lucene SQL (SGBD : Oracle) Javascript, jQuery, Angular, ExtJS,… Spring Core, MVC, WS IDE IntelliJ Travail collaboratif : GIT, Maven, Jenkins, Jira

Ensemble, visons l’excellence
à travers nos valeurs fortes

  • Là pour vous

    Nous sommes là pour vous accompagner durant vos missions chez le client et lors vos périodes d’intercontrat. Profitez de notre suivi personnalisé et épanouissez vous en tant que Keyworker !

  • Une carrière dynamique

    Devenir Keyworker, c’est bénéficier de conférences, de masterclasses et d’une montée en compétences personnalisée pour progresser à chaque instant.

  • Notre culture d’entreprise

    Le partage, la convivialité et l’échange sont notre credo. Chez Keywer, vous trouverez différentes tribus soudées pour favoriser votre épanouissement personnel comme professionnel !

Les nexts
steps

Chez Keywer, nous recrutons des personnes plutôt que des compétences. Lors du processus de recrutement, plusieurs rencontres nous permettront d’aborder vos centres d’intérêts, votre savoir-faire et notre vision commune du monde de l’entreprise.

  1. L’ENTRETIEN – RESSOURCES HUMAINES

    Le but de ce 1er entretien est double ! Il permet à la fois à notre référent RH de voir si nos projets correspondent à votre expertise mais aussi de partager vos souhaits d’évolution les plus ambitieux. Vos objectifs de carrière ne sont pas pris à la légère !

  2. L’ENTRETIEN – DIRECTEUR COMMERCIAL

    Cette 2ème étape permet d’entrer dans le coeur de notre vision d’entreprise : faire coïncider vos domaines de prédilection aux besoins de nos clients. Des premières propositions de missions peuvent être abordées. Votre personnalité peut faire toute la différence !

  3. L’ENTRETIEN – TECHNIQUE

    Cette 3ème étape, menée par un Tech Lead, vous plonge au coeur de nos valeurs et de notre savoir-faire. Votre soif d’apprendre, de relever de nouveaux challenges et votre passion pour l’artisanat du logiciel seront les clés du succès. Un échange à taille humaine portant sur les aspects techniques du métier.

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1. nos métiers–keywer

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