Développeur Node JS

Mise en place de l’architecture technique Conception technique Développement micro-services Architecture et développement de l’application Développement de l’interface utilisateur Test unitaires, fonctionnels et intégrations Rédaction des documents techniques (DAT) Mise en œuvre des pratiques DDD, TDD, BDD Méthodes de travail agiles. Pratique de la revue de code intra équipe et cross équipe. Conduite du changement […]

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“Les missions”

Mise en place de l’architecture technique

Conception technique

Développement micro-services

Architecture et développement de l’application

Développement de l’interface utilisateur

Test unitaires, fonctionnels et intégrations

Rédaction des documents techniques (DAT)

Mise en œuvre des pratiques DDD, TDD, BDD

Méthodes de travail agiles.

Pratique de la revue de code intra équipe et cross équipe.

Conduite du changement au travers :

d’ateliers : Coding Dojo, BBL, KATA

Les infos

Paris
Média

Environnement technique

Node.js API REST BDD non relationnelle (AWS DynamoDB …) Serverless (AWS Lambda) React.js

Profil recherché

Développeur Node JS qui a déjà travaillé sur NodeRED et qui a déjà travaillé sur AWS (AWS Lambda, AWS DynamoDB, AWS CloudFormation, AWS CodePipeline …)

Ensemble, visons l’excellence
à travers nos valeurs fortes

  • Là pour vous

    Nous sommes là pour vous accompagner durant vos missions chez le client et lors vos périodes d’intercontrat. Profitez de notre suivi personnalisé et épanouissez vous en tant que Keyworker !

  • Une carrière dynamique

    Devenir Keyworker, c’est bénéficier de conférences, de masterclasses et d’une montée en compétences personnalisée pour progresser à chaque instant.

  • Notre culture d’entreprise

    Le partage, la convivialité et l’échange sont notre credo. Chez Keywer, vous trouverez différentes tribus soudées pour favoriser votre épanouissement personnel comme professionnel !

Les nexts
steps

Chez Keywer, nous recrutons des personnes plutôt que des compétences. Lors du processus de recrutement, plusieurs rencontres nous permettront d’aborder vos centres d’intérêts, votre savoir-faire et notre vision commune du monde de l’entreprise.

  1. L’ENTRETIEN – RESSOURCES HUMAINES

    Le but de ce 1er entretien est double ! Il permet à la fois à notre référent RH de voir si nos projets correspondent à votre expertise mais aussi de partager vos souhaits d’évolution les plus ambitieux. Vos objectifs de carrière ne sont pas pris à la légère !

  2. L’ENTRETIEN – DIRECTEUR COMMERCIAL

    Cette 2ème étape permet d’entrer dans le coeur de notre vision d’entreprise : faire coïncider vos domaines de prédilection aux besoins de nos clients. Des premières propositions de missions peuvent être abordées. Votre personnalité peut faire toute la différence !

  3. L’ENTRETIEN – TECHNIQUE

    Cette 3ème étape, menée par un Tech Lead, vous plonge au coeur de nos valeurs et de notre savoir-faire. Votre soif d’apprendre, de relever de nouveaux challenges et votre passion pour l’artisanat du logiciel seront les clés du succès. Un échange à taille humaine portant sur les aspects techniques du métier.

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1. nos métiers–keywer

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