DevOps/Cloud consultant

Vous intervenez en mission chez nos clients sur des sujets d’architecture cloud, d’automatisation, de CI/CD et d’évangélisation DevOps.

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“Les missions”

  • vous faites le lien entre les intervenants métier et technique
  • vous formez, aidez et accompagnez les équipes techniques dans la mise en œuvre et l’exploitation de plateformes Cloud
  • vous faites émerger et fleurir une culture DevOps au sein des équipes de nos clients
  • vous réalisez techniquement les préconisations (monter des infras, mettre en place des outils…)

Les infos

Paris
Digital

Environnement technique

  • Amazon Web Services
  • OpenStack
  • Google Cloud Platform
  • Ansible
  • Docker
  • Terraform
  • Kubernetes
  • Linux…

Profil recherché

  • Confirmé(e) dans une ou plusieurs des compétences suivantes (sans que cette liste soit exhaustive) : Amazon Web Services, OpenStack, Google Cloud Platform, Ansible, Docker, Terraform, Kubernetes, Linux…
  • Partageur(se)
  • Passionné(e) de veille technologique

Ensemble, visons l’excellence
à travers nos valeurs fortes

  • Là pour vous

    Nous sommes là pour vous accompagner durant vos missions chez le client et lors vos périodes d’intercontrat. Profitez de notre suivi personnalisé et épanouissez vous en tant que Keyworker !

  • Une carrière dynamique

    Devenir Keyworker, c’est bénéficier de conférences, de masterclasses et d’une montée en compétences personnalisée pour progresser à chaque instant.

  • Notre culture d’entreprise

    Le partage, la convivialité et l’échange sont notre credo. Chez Keywer, vous trouverez différentes tribus soudées pour favoriser votre épanouissement personnel comme professionnel !

Les nexts
steps

Chez Keywer, nous recrutons des personnes plutôt que des compétences. Lors du processus de recrutement, plusieurs rencontres nous permettront d’aborder vos centres d’intérêts, votre savoir-faire et notre vision commune du monde de l’entreprise.

  1. L’ENTRETIEN – RESSOURCES HUMAINES

    Le but de ce 1er entretien est double ! Il permet à la fois à notre référent RH de voir si nos projets correspondent à votre expertise mais aussi de partager vos souhaits d’évolution les plus ambitieux. Vos objectifs de carrière ne sont pas pris à la légère !

  2. L’ENTRETIEN – DIRECTEUR COMMERCIAL

    Cette 2ème étape permet d’entrer dans le coeur de notre vision d’entreprise : faire coïncider vos domaines de prédilection aux besoins de nos clients. Des premières propositions de missions peuvent être abordées. Votre personnalité peut faire toute la différence !

  3. L’ENTRETIEN – TECHNIQUE

    Cette 3ème étape, menée par un Tech Lead, vous plonge au coeur de nos valeurs et de notre savoir-faire. Votre soif d’apprendre, de relever de nouveaux challenges et votre passion pour l’artisanat du logiciel seront les clés du succès. Un échange à taille humaine portant sur les aspects techniques du métier.

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1. nos métiers–keywer

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