Lead Dev LARAVEL

Dans le cadre de la mise en place du nouveau SI de gestion commerciale , la Direction IT Ventes recherche un Lead – Dev Senior PHP.

Ces applications sont de type « web/intranet », utilisent des bases de données relationnelles, des interfaces WS SOAP et REST, et des échanges asynchrones de messages via Kafka.

“Les missions”

Le lead – développeur PHP fait partie d’une équipe travaillant en méthodologie agile en France et Inde, chargée 

  • de l’étude
  • du développement
  • des évolutions
  • de la maintenance
  • et au fur et à mesure de la mise en place d’une approche devops
  • des déploiements/configuration d’une ou plusieurs applications construites sur des technologies PHP/Laravel

Au sein de l’équipe le Lead Dev PHP prend en charge : 

  • le design
  • la réalisation et les tests unitaires des user stories, que ce soit sur les parties « backend » ou « frontend », pour les applications PHP.
  • Echange avec PO, ergonomes, leads techniques Java, architectes, intégrateurs et exploitants pour échanger et arbitrer sur le design application, en intégrant la dimension internationale et core-business du système d’information.
  • Il est également force de proposition sur les choix techniques en relation avec l’équipe Architecture.

Environnement technique

Development en Agile methodology PHP (Laravel), PostgreSQL, AWS Cloud server, Jenkins, Kafka Bus, GIT

Profil recherché

PHP : PHP 7, Laravel, WS SOAP & REST
Base données : Bonne connaissance SQL et utilisation d’une base comme Postgresql, Mysql, Oracle
Anglais: bon niveau, écrit et oral
Méthodologie : aisance dans une équipe agile, scrum et/ou kanban, connaissance des workflows de gestion de projet et de ticketing de type JIRA.
Expérience : minimum 3 ans
Les plus
Ansible, docker
Connaissance de Kafka.
L’aisance sur des plateformes linux CentOS
La connaissance des protocoles OAuth2 et OpenIDConnect

Ensemble, visons l’excellence
à travers nos valeurs fortes

Les nexts
steps

Chez Keywer, nous recrutons des personnes plutôt que des compétences. Lors du processus de recrutement, plusieurs rencontres nous permettront d’aborder vos centres d’intérêts, votre savoir-faire et notre vision commune du monde de l’entreprise.

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