Lead Front React JS

Mon client est aujourd’hui le plus important éditeur français, et se range parmi les premières places au niveau mondial.
La Direction des Systèmes d’Informations recherche un leadtech front end ReactJS expérimenté, afin d’assurer le cadrage et la mise en œuvre sur de nouveaux frontaux clients externes et internes, basés sur ReactJS.

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“Les missions”

  • Définir l’architecture logicielle des solutions ReactJS en collaboration avec les architectes et les
    équipes back-end
  • Cadrer, concevoir et participer au développement du front-end des applications
  • Définir et mettre en œuvre une application blanche ainsi qu’un starting kit
  • Mettre en place et gérer les environnements de développement.
  • Définir, mettre en place, diffuser et suivre les bonnes pratiques de développement ReactJS
  • Cadrer, concevoir et participer au développement de composants réutilisables
  • Implémenter l’optimisation du référencement dans les moteurs de recherche (SEO)
  • Animer la montée en compétence des équipes et qualifier les nouveaux profils
  • Participer activement à la démarche qualité en veillant à la mise en place de tests unitaires, du
    respect de la chaîne d’intégration continue, et participer à des revues de code.
  • Assurer la veille technologique sur les outils et technologies front end

Les infos

92
Media

Environnement technique

React JS

Profil recherché

Expérience significative de mise en place d’une architecture logicielle avec ReactJS
· Solide expérience de conception et développement sur des technologies Javascript (>= 5 ans)
· Solide expérience de conception et développement sur ReactJS (>= 2 ans)
· Expérience significative sur l’implémentation de recommandations liées au SEO, et
notamment le server-side rendering / javascript isomorphique.
· Expérience significative sur la création de composants JS réutilisables
· Bonne maîtrise de npm, yarn et webpack
· Bonne maîtrise de HTML5 et CSS3
· Expérience significative sur la pratique de l’intégration continue (outils utilisés aux ELS : GIT,
maven, jenkins, nexus, sonar…)

Compétences complémentaires appréciables :
· Expérience sur AngularJS et Angular 2+
· Expérience sur le responsive design
· Expérience de travail en méthodologie Agile
· Expérience cloud (AWS ou autre)

Ensemble, visons l’excellence
à travers nos valeurs fortes

  • Là pour vous

    Nous sommes là pour vous accompagner durant vos missions chez le client et lors vos périodes d’intercontrat. Profitez de notre suivi personnalisé et épanouissez vous en tant que Keyworker !

  • Une carrière dynamique

    Devenir Keyworker, c’est bénéficier de conférences, de masterclasses et d’une montée en compétences personnalisée pour progresser à chaque instant.

  • Notre culture d’entreprise

    Le partage, la convivialité et l’échange sont notre credo. Chez Keywer, vous trouverez différentes tribus soudées pour favoriser votre épanouissement personnel comme professionnel !

Les nexts
steps

Chez Keywer, nous recrutons des personnes plutôt que des compétences. Lors du processus de recrutement, plusieurs rencontres nous permettront d’aborder vos centres d’intérêts, votre savoir-faire et notre vision commune du monde de l’entreprise.

  1. L’ENTRETIEN – RESSOURCES HUMAINES

    Le but de ce 1er entretien est double ! Il permet à la fois à notre référent RH de voir si nos projets correspondent à votre expertise mais aussi de partager vos souhaits d’évolution les plus ambitieux. Vos objectifs de carrière ne sont pas pris à la légère !

  2. L’ENTRETIEN – DIRECTEUR COMMERCIAL

    Cette 2ème étape permet d’entrer dans le coeur de notre vision d’entreprise : faire coïncider vos domaines de prédilection aux besoins de nos clients. Des premières propositions de missions peuvent être abordées. Votre personnalité peut faire toute la différence !

  3. L’ENTRETIEN – TECHNIQUE

    Cette 3ème étape, menée par un Tech Lead, vous plonge au coeur de nos valeurs et de notre savoir-faire. Votre soif d’apprendre, de relever de nouveaux challenges et votre passion pour l’artisanat du logiciel seront les clés du succès. Un échange à taille humaine portant sur les aspects techniques du métier.

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