BA GP3

Paris

Les missions du BA GP3

Keywer, l’atelier du code, recherche un(e) BA GP3 pour rejoindre sa team d’experts. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et connectée? Vos missions en tant que BA GP3 seront :

La spécification des besoins métiers utilisateurs et bénéficiaires en lien avec les product owner
• Cahiers de recette. Création et réalisation des cas de test dans GP3
• la réception des livrables, leur recette et les procès-verbaux de recette.
• la rédaction et/ou mise à jour des procédures internes et des manuels utilisateurs
• Diverses documentations et le maintien du référentiel documentaire
• Support & escaladE

Une question sur l’offre ? Contactez-nous !

Description du poste

Notre client offre une gamme complète de services aux investisseurs et de gestion d’actifs: services de compensation, de conservation et de banque dépositaire, de conservation pour les bénéficiaires de détail, d’administration de fonds et asset servicing, de gestion des liquidités ainsi que des services d’agent de transfert et des services aux émetteurs.

Elle offre notamment ses services de dépositaires et assure l’administration de fonds de plus de 4000 OPCVM (650 milliards d’euros d’encours) pour les principaux pays d’Europe de l’ouest.
• Contribuer au pilotage et délivrer les projets, études et développements du cœur SI dans sa dimension Valorisation de Fonds, Agent de Transfert et Données de Marchés

Un pôle spécialisé sur le Métier Administration de Fonds intervient dans ce cadre.
Les fonctionnalités cœurs du Métier sont répondues notamment par le logiciel GP3 édité par NeoXam.
Une application nommée Nav Control a été mise en place pour automatiser le contrôle des NAV dans GP3
A ce titre, Le Bénéficiaire souhaite bénéficier de l’expertise du Prestataire en termes d’Assistance Maîtrise d’Ouvrage SI pour intégrer cette équipe de 8 personnes

Environnement technique

Connaissance langage SQL

Profil recherché

Connaissance de la valorisation de fond dans GP3
Bonne connaissance de la base de données CORE de GP3

Le processus de recrutement

Ressources humaines

L'entretien - Ressources humaines

Le but de ce premier entretien est double ! Il permet à la fois à notre référent RH de voir si nos projets correspondent à votre expertise mais aussi de partager vos souhaits d’évolution les plus ambitieux. Vos objectifs de carrière ne sont pas pris à la légère !

Directeur commercial

L'entretien - Directeur commercial

Cette deuxième étape permet d’entrer dans le coeur de notre vision d’entreprise : faire coïncider vos domaines de prédilection aux besoins de nos clients. Des premières propositions de missions peuvent être abordées. Votre personnalité peut faire toute la différence !

L'entretien technique

Cette troisième étape, menée par un Tech Lead, vous plonge au coeur de nos valeurs et de notre savoir-faire. Votre soif d’apprendre, de relever de nouveaux challenges et votre passion pour l’artisanat du logiciel seront les clés du succès. Un échange à taille humaine portant sur les aspects techniques du métier.

Vous aussi, devenez un artisan du code !

L’intercontrat

En devenant Keyworker, transformez les périodes d’intercontrat en leviers d’apprentissage ! Notre objectif est simple : vous permettre d’aborder votre prochaine mission avec sérénité grâce au libre accès à nos ressources humaines et matérielles. Bénéficiez d’exercices de pratiques agiles, de CodinGames, simulez des entretiens ou profitez de l’auto-formation.

Le choix de la mission

Choisissez votre prochaine mission parmi plusieurs propositions, en fonction de vos spécialités et de vos sujets de prédilection. En totale autonomie, vous sélectionnez le challenge que vous recherchez afin de poursuivre votre progression et vous épanouir pleinement.