Business Analyst

Paris

Les missions du Business Analyst

Keywer, l’atelier du code, recherche un(e) Business Analyst pour rejoindre sa team d’experts. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et connectée ? Vos missions en tant que Business Analyst seront :

– recueillir les besoins métier et rédaction des process
– rédiger les spécifications fonctionnelles
– Assister les développeurs offshore
– élaboration des cahiers de recette
– effectuer les tests et / ou coordonner les recettes métiers
– suivre la mise en production.
– formation des autres business analyst sur les produits UNR/UNI/PTN/BILL
Le projet s’accompagne également d’un volet migration.
– rédiger les spécifications fonctionnelles
– analyse du stock et des impacts sur les interfaces
– assistance autres business analyst
– assistance sur la migration comptable

Une question sur l’offre Sysops Cloud confirmé ? Contactez-nous !

Description du poste

Elle consiste en un poste de business analyst pour la mise en place dans l’outil back office FBTI du produit garanties internationales, ses sous-produits (Participation et billing) et ses interfaces d’intégration (comptabilité, paiements, EOD, swift, front…). Ce poste s’intègre dans un projet global « tradeGO » de refonte des back office trade finance.

La connaissance de FBTI et de son paramétrage, ainsi que l’anglais et le français, sont des pré-requis.
Contexte :

La DSI CIB  intervient notamment sur les activités de Trade Finance (Crédits documentaires, Remises documentaires et Garanties émises), pour les Back Offices (dont la sous traitance Caisses d’épargne), d’énergie et matières premières et les Banques Populaires.

Le programme Trade GO vise à remplacer les outils legacy mainframe par la solution progicielle FBTI de Finastra. Le projet est cadencé par plusieurs mises en production. Après des premiers lots en 2020/2021/2022 sur le périmètre des Credocs et des remises documentaires, la livraison d’un nouveau lot est prévu en 2023 : les garanties internationales. L’objectif de la mission est principalement de recueillir les besoins métier, rédiger des spécifications pour intégrer dans le progiciel FBTI les process et suivre toute la partie recette.

Environnement technique
Profil recherché

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    Le processus de recrutement

    Ressources humaines

    L'entretien - Ressources humaines

    Le but de ce premier entretien est double ! Il permet à la fois à notre référent RH de voir si nos projets correspondent à votre expertise mais aussi de partager vos souhaits d’évolution les plus ambitieux. Vos objectifs de carrière ne sont pas pris à la légère !

    Directeur commercial

    L'entretien - Directeur commercial

    Cette deuxième étape permet d’entrer dans le coeur de notre vision d’entreprise : faire coïncider vos domaines de prédilection aux besoins de nos clients. Des premières propositions de missions peuvent être abordées. Votre personnalité peut faire toute la différence !

    L'entretien technique

    L'entretien technique

    Cette troisième étape, menée par un Tech Lead, vous plonge au coeur de nos valeurs et de notre savoir-faire. Votre soif d’apprendre, de relever de nouveaux challenges et votre passion pour l’artisanat du logiciel seront les clés du succès. Un échange à taille humaine portant sur les aspects techniques du métier.

    Vous aussi, devenez un artisan du code !

    L’intercontrat

    En devenant Keyworker, transformez les périodes d’intercontrat en leviers d’apprentissage ! Notre objectif est simple : vous permettre d’aborder votre prochaine mission avec sérénité grâce au libre accès à nos ressources humaines et matérielles. Bénéficiez d’exercices de pratiques agiles, de CodinGames, simulez des entretiens ou profitez de l’auto-formation.

    Le choix de la mission

    Choisissez votre prochaine mission parmi plusieurs propositions, en fonction de vos spécialités et de vos sujets de prédilection. En totale autonomie, vous sélectionnez le challenge que vous recherchez afin de poursuivre votre progression et vous épanouir pleinement.

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