Coach DevSecOps

Paris

Les missions du Coach DevSecOps

Keywer, l’atelier du code, recherche un(e) Coach DevSecOps pour rejoindre sa team d’experts. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et connectée? Vos missions en tant que Coach DevSecOps seront :

  • Participation à la vie des trains
  • Participation aux cérémonies agile SAFE et assister l’équipe dans l’implémentation des
    fonctionnalités demandées par le client
  • Echange des bonnes pratiques
  • Communauté DevSecOps
  • Veille techno & partage
  • Accompagnement des équipes
  • Exploration continue des actions d’améliorations pour la transformation DevSecOps
    Acculturation / Sensibilisation (niveau train & CoDir DSI)

Une question sur l’offre ? Contactez-nous !

Description du poste

Le client accélère sa transformation IT afin de mieux aligner le Système d’information avec la stratégie du groupe.

La DSI fait évoluer son positionnement vers une organisation agile à l’échelle, partenaire des Métiers, au cœur de la stratégie du client, afin de délivrer aux clients et aux collaborateurs le meilleur service et la meilleure proposition de valeur.
Elle fait évoluer sa culture et ses méthodes de travail pour évoluer vers une organisation intégratrice et orchestratrice de solutions innovantes, dans un écosystème de startups et de plateformes communicantes.

En tant que Coach DevSecOps, vous accompagnez les trains dans leur transformation DevSecOps.
En tant qu’Expert DevSecOps, vous participez à la mise en place de solutions et de pratiques d’usage des outils DevSecOps.

Environnement technique
  • Bonnes pratiques DevOps [*confirmé*]
  • Manipulation des technologies et des ressources as-a-service par programmation (*-as-code) [*confirmé*]
  • Gestion de version dans les ressources à produire, l’orchestration des traitements automatisés, les API consommées et/ou exposées, les ressources _as-a-service_utilisées [*confirmé*]
  • Utilisation collaborative d’un même code source. [*confirmé*]
  • Outils DevOps (Git, Jenkins, Gitlab-CI, Docker, Kubernetes Ansible, Terraform, Helm…) [*confirmé*]
  • Compétences techniques en scripting shell [*confirmé*]
  • Compétences techniques en sécurité SSL [*confirmé*]
  • Langage Python [*confirmé*]
  • Automatisation des installations/configurations avec Terraform/Ansible [*confirmé*]
  • Docker, Kubernetes [*confirmé*]
  • Automatisation des builds et déploiements orchestrés par Jenkins [*confirmé*]
  • Compétences techniques en scripting shell [*confirmé*]
  • SVN/GIT [*confirmé*]
  • Maven [*Intermédiaire*]
  • Java [*Intermédiaire*]
  • Archiva/Nexus/Artifactory [*Intermédiaire*]
  • SonarQube [*Intermédiaire*]
  • Cloud Computing AWS [*Intermédiaire*]
  • Compétences techniques sur Windows Server 2008 et supérieur [*Intermédiaire*]
  • Compétences techniques sur Red Hat Entreprise Linux [*Intermédiaire*]
  • Connaissance d’une méthodologie agile [*confirmé*]
  • SAFe niveau SPC [*confirmé*]
Profil recherché
  • Français lu, parlé et écrit [*confirmé*]
  • Anglais lu, parlé et écrit [*Intermédiaire*]

Nous rejoindre

    Le processus de recrutement

    Ressources humaines

    L'entretien - Ressources humaines

    Le but de ce premier entretien est double ! Il permet à la fois à notre référent RH de voir si nos projets correspondent à votre expertise mais aussi de partager vos souhaits d’évolution les plus ambitieux. Vos objectifs de carrière ne sont pas pris à la légère !

    Directeur commercial

    L'entretien - Directeur commercial

    Cette deuxième étape permet d’entrer dans le coeur de notre vision d’entreprise : faire coïncider vos domaines de prédilection aux besoins de nos clients. Des premières propositions de missions peuvent être abordées. Votre personnalité peut faire toute la différence !

    L'entretien technique

    L'entretien technique

    Cette troisième étape, menée par un Tech Lead, vous plonge au coeur de nos valeurs et de notre savoir-faire. Votre soif d’apprendre, de relever de nouveaux challenges et votre passion pour l’artisanat du logiciel seront les clés du succès. Un échange à taille humaine portant sur les aspects techniques du métier.

    Vous aussi, devenez un artisan du code !

    L’intercontrat

    En devenant Keyworker, transformez les périodes d’intercontrat en leviers d’apprentissage ! Notre objectif est simple : vous permettre d’aborder votre prochaine mission avec sérénité grâce au libre accès à nos ressources humaines et matérielles. Bénéficiez d’exercices de pratiques agiles, de CodinGames, simulez des entretiens ou profitez de l’auto-formation.

    Le choix de la mission

    Choisissez votre prochaine mission parmi plusieurs propositions, en fonction de vos spécialités et de vos sujets de prédilection. En totale autonomie, vous sélectionnez le challenge que vous recherchez afin de poursuivre votre progression et vous épanouir pleinement.

    Déposer mon CV

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