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Concepteur d’évolution du système d’information

Afterworks & séminaires

Télétravail flexible

Tickets restaurant

Formation continue (Keylab)

Suivi personnalisé

Remboursement transports

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Envoyez-nous votre CV, nous l'étudierons et nous reviendrons vers vous très vite !

Keywer, l’atelier du code, recherche un(e) concepteur d’évolution du système d’information pour rejoindre sa team d’experts. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et connectée? Vos missions en tant que concepteur d’évolution du système d’information seront:

  • Gestion des demandes et priorisation des évolutions.
  • Analyse fonctionnelle des besoins et impact sur les interfaces.
  • Suivi des roadmaps des éditeurs et anticipation des mises à jour.
  • Mise en œuvre du système d’information, depuis la conception jusqu’à la mise en service.
  • Qualité des développements et participation à la recette des projets.
  • Pilotage des corrections des anomalies.
  • Évaluation de la performance des applications et suivi des SLA.
  • Gestion documentaire des applications.
  • Communication et support aux utilisateurs

Une question sur l’offre ? Contactez-nous !

Description du poste

Notre client recherche un(e) concepteur d’évolution du système d’information pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste joue un rôle clé en tant qu’interlocuteur des métiers et du DOSI (Direction des Systèmes d’Information) pendant la vie courante des systèmes. Vous serez responsable de l’évolution des applications dont vous avez la charge.

En tant que professionnel technico-fonctionnel, vous devrez utiliser vos compétences en codage pour comprendre les traitements, résoudre des problèmes et évaluer les évolutions potentielles.

 

Environnement technique

La mission requiert de solides compétences techniques sur :

  • Cobol – Confirmé
  • PACBASE – Confirmé
  • DB2 – Confirmé
  • CICS – Confirmé

 

 

Profil recherché

Nous recherchons un candidat ayant les compétences suivantes :

  • Compétences analytiques pour l’analyse fonctionnelle et l’évaluation des besoins.
  • Compétences en gestion de projet pour la mise en œuvre et le suivi des évolutions.
  • Compétences techniques pour assurer la qualité des développements et la gestion des performances.
  • Compétences en communication pour interagir avec les utilisateurs et les équipes techniques.

Formulaire de candidature

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