DBA ORACLE / Cloud (H/F)

Paris

Les missions du DBA ORACLE / Cloud (H/F)

Keywer, l’atelier du code, recherche un(e) DBA ORACLE / Cloud pour rejoindre sa team d’experts. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et connectée ? Vos missions en tant que DBA ORACLE / Cloud chez Keywer seront :

Le client est présent dans plus de 50 pays. A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux pour incarner le futur de l’énergie au service de ses clients et recrute des milliers de talents à travers le monde. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

La BU France est dédiée à la commercialisation de l’énergie et des services associés auprès de ses clients particuliers et professionnels.
Son ambition, être le leader de la transition énergétique en France, repose sur :
• la croissance des activités d’électricité, de services et de travaux de transition énergétique,
• la défense de notre portefeuille de clients,
• l’excellence opérationnelle pour augmenter la satisfaction de nos clients,
• l’innovation,
• Etc

Dans le département, l’équipe « Infrastructure Cloud » a la responsabilité de l’infrastructure sur laquelle repose la majeure partie des applications de la DSI. Voici ses missions :
 Gestion de la fondation Cloud AWS
o Maintenir et faire évoluer cet écosystème
 Build de nouveaux assets sur le cloud
o Roadmap 2023 :
 Une dizaine de Projets Infrastructure
 Un projet de Refonte Infrastructure sur des LandingZones
 Gestion et Évolutions de l’infrastructure
o Outillage DevOps : Terraform, Docker, Ansible, Jenkins, GITlab, EKS,
 Gestion des Environnements
o Maintenir et Faire évoluer les Environnements (assurer leur alignement, garantir leur fonctionnement, communiquer les indisponibilité) et les Interfaces SI Tiers (flux, montée de version des webservices, certificats, …) et mettre en œuvre les montées de version
 Gestion des Outils Transverses DevSecOps
o Factory, CI/CD (GITLAB CI, Nexus, SonarQube, …)
o Ticketing, outils collaboratifs, etc..
 Gestion des Composants Transverses
o Gérer les Accès aux Outils
o Animer les projets / changements & impacts / incidents / améliorations
 Gestion du Monitoring
o Mettre en place l’outillage de monitoring
o Mettre en place et Assurer la maintenance des sondes
o Alerter sur les indispos des environnements (préventifs, réactifs)
o ELK, Grafana, Splunk

Une question sur l’offre ? Contactez-nous !

Description du poste

Intervenir dans la conception et le build des projets de migration et Monté de Version
Faire évoluer les bases de données actuelles sur AWS
Garantir la haute disponibilité
Créer un cluster read/write avec un serveur front pour dispatch des requêtes
Assurer les montées de version
Optimisations des paramètres des bases de données
Maintenir les databases, garantir leur bon fonctionnement et les performances
Analyses des transactions logs
Recommandations d’optimisations des requêtes aux équipes applicatives
Debug
Amélioration du monitoring des bases de données
Mise en place de dashboard sur Grafana
Mise en place de l’alerting sur les bons curseurs
Mise en œuvre du FinOps
Monitorer la consommation
Proposer des optimisations financières
Gérer le licensing (Oracle)
Mise en œuvre et vérification des Backups
Participer aux autres activités de l’équipe sur le build et RUN de l’infrastructure, de la CI/CD et de l’outillage au global
Veille technologique

Environnement technique

Expérience sur Cloud AWS (administration des services RDS avec BDD Aurora / DMS) – CRITERE OBLIGATOIRE
Expérience d’Administration de Base de Données ORACLE supérieure à 3 ans – CRITERE OBLIGATOIRE (compression de Table, Etudes, Tuning de Requête, …)
Connaissance de OGG – CRITERE OBLIGATOIRE (compression de Table, Etudes, Tuning de Requête, …)
Maîtrise : MySQL
Outils DevOps (Jenkins, Docker, Ansible, Git, Shell, etc…)
Facultatif : Exadata, MariaDB

Profil recherché

Leadership et bonnes capacités à convaincre
Qualités de communication et d’écoute
Grande curiosité et capacité d’initiative
Rigoureux et bon sens de l’organisation (prise de recul sur les problématiques, mise à plat de la démarche/méthodologie à appliquer)
Esprit de travail collaboratif
Dynamisme et proactivité

Le processus de recrutement

Ressources humaines

L'entretien - Ressources humaines

Le but de ce premier entretien est double ! Il permet à la fois à notre référent RH de voir si nos projets correspondent à votre expertise mais aussi de partager vos souhaits d’évolution les plus ambitieux. Vos objectifs de carrière ne sont pas pris à la légère !

Directeur commercial

L'entretien - Directeur commercial

Cette deuxième étape permet d’entrer dans le coeur de notre vision d’entreprise : faire coïncider vos domaines de prédilection aux besoins de nos clients. Des premières propositions de missions peuvent être abordées. Votre personnalité peut faire toute la différence !

L'entretien technique

Cette troisième étape, menée par un Tech Lead, vous plonge au coeur de nos valeurs et de notre savoir-faire. Votre soif d’apprendre, de relever de nouveaux challenges et votre passion pour l’artisanat du logiciel seront les clés du succès. Un échange à taille humaine portant sur les aspects techniques du métier.

Vous aussi, devenez un artisan du code !

L’intercontrat

En devenant Keyworker, transformez les périodes d’intercontrat en leviers d’apprentissage ! Notre objectif est simple : vous permettre d’aborder votre prochaine mission avec sérénité grâce au libre accès à nos ressources humaines et matérielles. Bénéficiez d’exercices de pratiques agiles, de CodinGames, simulez des entretiens ou profitez de l’auto-formation.

Le choix de la mission

Choisissez votre prochaine mission parmi plusieurs propositions, en fonction de vos spécialités et de vos sujets de prédilection. En totale autonomie, vous sélectionnez le challenge que vous recherchez afin de poursuivre votre progression et vous épanouir pleinement.