Développeur C# eTrading datalake

Paris

Les missions du Développeur C# eTrading datalake

Keywer, l’atelier du code, recherche un(e) Développeur C# eTrading datalake pour rejoindre sa team d’experts. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et connectée ? Vos missions en tant que Développeur C# eTrading datalake seront :

Etre principalement en charge du développement des systèmes intégrant en temps réel les données et trades des plateformes électroniques vers les logiciels Front Office (STP) et alimentant l’order datalake

Développement et maintenance des composants C# en s’appuyant sur un framework interne
Connexion aux plateformes et normalisation des données
Collaboration avec les équipes sur toute la chaine STP : de l’intégration des plateformes aux progiciels
Participer à la documentation
S’intégrer aux rituels d’équipe
Revue de code
Respecter les délais imposés

Une question sur l’offre ? Contactez-nous !

Description du poste

Au sein de la DSI, rejoindre l’équipe de développement de notre client, et en particulier l’équipe en charge de la plateforme eFI.

Recueil des besoins et Rédaction des spécifications fonctionnelles générales
Priorisation des projets ou lots d’un projet
Suivi des développements avec la Maîtrise d’œuvre
Etablissement du cahier de recette et réalisation de la recette
Accompagnement à la mise en production
Formation utilisateurs et Rédaction des procédures et guides utilisateurs
Coordination projet et Reporting

Environnement technique

– C#

– Base de données (SQL Serveur)

– XML

– DevOps : outil d’intégration continue (GIT / Jenkins, Jira, Confluence)

– Tests unitaires

– Méthodes Agile

– Protocole FIX

– Hadoop / Spark / Hive

– Kafka

– ELK

– XLST

Profil recherché

Finance de marchés / Asset Management – Consultant Métier Finance de Marchés – IDF

être en interaction avec différentes équipes tant architecture, métier et IT
Avoir des notions de métier Fixed Income : connaissances des produits (bond, IRS) et des workflows de trades associés etc.
être assez autonome pour récupérer du code legacy, le comprendre, le transformer, l’améliorer, en assurer la non-régression.

Le processus de recrutement

Ressources humaines

L'entretien - Ressources humaines

Le but de ce premier entretien est double ! Il permet à la fois à notre référent RH de voir si nos projets correspondent à votre expertise mais aussi de partager vos souhaits d’évolution les plus ambitieux. Vos objectifs de carrière ne sont pas pris à la légère !

Directeur commercial

L'entretien - Directeur commercial

Cette deuxième étape permet d’entrer dans le coeur de notre vision d’entreprise : faire coïncider vos domaines de prédilection aux besoins de nos clients. Des premières propositions de missions peuvent être abordées. Votre personnalité peut faire toute la différence !

L'entretien technique

Cette troisième étape, menée par un Tech Lead, vous plonge au coeur de nos valeurs et de notre savoir-faire. Votre soif d’apprendre, de relever de nouveaux challenges et votre passion pour l’artisanat du logiciel seront les clés du succès. Un échange à taille humaine portant sur les aspects techniques du métier.

Vous aussi, devenez un artisan du code !

L’intercontrat

En devenant Keyworker, transformez les périodes d’intercontrat en leviers d’apprentissage ! Notre objectif est simple : vous permettre d’aborder votre prochaine mission avec sérénité grâce au libre accès à nos ressources humaines et matérielles. Bénéficiez d’exercices de pratiques agiles, de CodinGames, simulez des entretiens ou profitez de l’auto-formation.

Le choix de la mission

Choisissez votre prochaine mission parmi plusieurs propositions, en fonction de vos spécialités et de vos sujets de prédilection. En totale autonomie, vous sélectionnez le challenge que vous recherchez afin de poursuivre votre progression et vous épanouir pleinement.