DEVELOPPEUR JAVA

Paris

Les missions du DEVELOPPEUR JAVA

Keywer, l’atelier du code, recherche un(e) Développeur JAVA pour rejoindre sa team d’experts. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et connectée ? Vos missions en tant que Développeur JAVA seront :

Projet de migration de la classe d’actifs « Repo » (repurchase transaction) vers la plate-forme cible. Refonte totale : compréhension du besoin, design applicatif, collaboration inter-equipe pour implémenter. Projet from scratch. Livraison fin 2024.
Le cœur du calcul du risque de contrepartie se joue dans la prise en compte des différents modes de collatéral qui s’échangent entre les institutions financières. Pour ces procédés en constante évolution, nous recherchons pour renforcer l’équipe qui s’occupe du cœur du modèle 2 développeurs.Fonctionnel riche, avoir le goût pour la finance et les modèles mathématiques sera un vrai atout.
Implementation d’une nouvelle chaîne pour le callcul des Stress test par Contrepartie. Nombreuses nouvelles sources de données à amener côté lake. Collaboration avec plusieurs équipes. Projet from Scratch.

Une question sur l’offre ? Contactez-nous !

Description du poste

Département en charge du calcul du Risque de Contrepartie. Notre SI a été récemment porté vers une architecture Big Data sur cloud Microsoft et nous avons désormais des projets visant à poursuivre ce portage pour de nouvelles classes d’actifs (produit de repo, périmètre Agency) et de continuer à construire le modèle financier de mesure du risque.

Les besoins sont complexes et nécessite une appétence fonctionnelle afin d’être à l’aise au quotidien.
Stack technique : Java, Spring, Spark, cloud Microsoft, Kafka BDD. Mission back-end uniquement.

Environnement technique

Java, Spring, Spark, cloud Microsoft, Kafka BDD. Mission back-end uniquement.

Profil recherché

Nous recherchons plusieurs développeurs, potentiellement de séniorité différente, mais avec au moins une expérience. Solide fondation technique requise en back-end. Pas de Front.

Le processus de recrutement

Ressources humaines

L'entretien - Ressources humaines

Le but de ce premier entretien est double ! Il permet à la fois à notre référent RH de voir si nos projets correspondent à votre expertise mais aussi de partager vos souhaits d’évolution les plus ambitieux. Vos objectifs de carrière ne sont pas pris à la légère !

Directeur commercial

L'entretien - Directeur commercial

Cette deuxième étape permet d’entrer dans le coeur de notre vision d’entreprise : faire coïncider vos domaines de prédilection aux besoins de nos clients. Des premières propositions de missions peuvent être abordées. Votre personnalité peut faire toute la différence !

L'entretien technique

Cette troisième étape, menée par un Tech Lead, vous plonge au coeur de nos valeurs et de notre savoir-faire. Votre soif d’apprendre, de relever de nouveaux challenges et votre passion pour l’artisanat du logiciel seront les clés du succès. Un échange à taille humaine portant sur les aspects techniques du métier.

Vous aussi, devenez un artisan du code !

L’intercontrat

En devenant Keyworker, transformez les périodes d’intercontrat en leviers d’apprentissage ! Notre objectif est simple : vous permettre d’aborder votre prochaine mission avec sérénité grâce au libre accès à nos ressources humaines et matérielles. Bénéficiez d’exercices de pratiques agiles, de CodinGames, simulez des entretiens ou profitez de l’auto-formation.

Le choix de la mission

Choisissez votre prochaine mission parmi plusieurs propositions, en fonction de vos spécialités et de vos sujets de prédilection. En totale autonomie, vous sélectionnez le challenge que vous recherchez afin de poursuivre votre progression et vous épanouir pleinement.