Développeur JAVA CPL CMS R&D

Paris

Les missions du Développeur JAVA CPL CMS R&D

Illustration Keywer expertise Software Craftmanship

Keywer, l’atelier du code, recherche un(e) Développeur Développeur JAVA CPL CMS R&D  pour rejoindre sa team d’experts. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et connectée ? Vos missions en tant que Dévelopeur JAVA CPL CMS R&D chez Keywer seront :

  • Force de proposition sur l’architecture applicative en cohérence avec le besoin du métier
  • Augmenter la couverture en tests
  • Refactoring pour améliorer la qualité du code.
  • Analyse des spécifications fonctionnelles de la MOA
  • Développement et mise en recette des applications.
  • Maintenance évolutive
  • Dialogue en anglais avec la production applicative
Description du poste

Notre client a pour responsabilité, au plan mondial, l’ensemble des outils informatiques de contrôle des abus de marché et de conformité incluant les outils de gestion des risques opérationnels dont les principaux utilisateurs sont les « Compliance Officers ».

En complément de cette responsabilité directe, aussi comme rôle le pilotage des projets exécutés dans les autres entités, relatifs aux contraintes réglementaires.

Le Bénéficiaire souhaite mettre en œuvre les évolutions de son socle technique.

A ce titre, le Client souhaite bénéficier de l’expertise du Prestataire en termes de Conception et Développement.

Dans ce cadre, la prestation consiste à contribuer à/aux :
– Développement des outils/applications Web (Java angular, React )
– Développement de la part backoffice / API / base de données (Java, PostgreSql)

Environnement technique

The expected expertise for the service are the following:

  • Agile Scrum
  • Angular
  • Continuous Integration
  • Elastic Search & Kibana
  • Git Hub
  • Java
  • Jenkins
  • JIRA
  • Maven
  • PostGreSQL
  • React JS
Profil recherché
  •  Références dans le domaine d’intervention de la présente consultation
  •  Démarche proposée et qualité de la réponse
  •  Capacité du fournisseur à prendre en charge les divers composants de l’environnement et à garantir le résultat et l’aboutissement de la mission
  •  Délai et charges de réalisation de la mission

Nous rejoindre

    Le processus de recrutement

    Ressources humaines

    L'entretien - Ressources humaines

    Le but de ce premier entretien est double ! Il permet à la fois à notre référent RH de voir si nos projets correspondent à votre expertise mais aussi de partager vos souhaits d’évolution les plus ambitieux. Vos objectifs de carrière ne sont pas pris à la légère !

    Directeur commercial

    L'entretien - Directeur commercial

    Cette deuxième étape permet d’entrer dans le coeur de notre vision d’entreprise : faire coïncider vos domaines de prédilection aux besoins de nos clients. Des premières propositions de missions peuvent être abordées. Votre personnalité peut faire toute la différence !

    L'entretien technique

    L'entretien technique

    Cette troisième étape, menée par un Tech Lead, vous plonge au coeur de nos valeurs et de notre savoir-faire. Votre soif d’apprendre, de relever de nouveaux challenges et votre passion pour l’artisanat du logiciel seront les clés du succès. Un échange à taille humaine portant sur les aspects techniques du métier.

    Pour nous rejoindre, c’est par ici !

    L’intercontrat

    En devenant Keyworker, transformez les périodes d’intercontrat en leviers d’apprentissage ! Notre objectif est simple : vous permettre d’aborder votre prochaine mission avec sérénité grâce au libre accès à nos ressources humaines et matérielles. Bénéficiez d’exercices de pratiques agiles, de CodinGames, simulez des entretiens ou profitez de l’auto-formation.

    Le choix de la mission

    Choisissez votre prochaine mission parmi plusieurs propositions, en fonction de vos spécialités et de vos sujets de prédilection. En totale autonomie, vous sélectionnez le challenge que vous recherchez afin de poursuivre votre progression et vous épanouir pleinement.

    Déposer mon CV

    Nous rejoindre

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