DEVELOPPEUR JAVA SENIOR

Paris

Les missions du DEVELOPPEUR JAVA SENIOR

Illustration Keywer expertise Software Craftmanship

Keywer, l’atelier du code, recherche un(e) Développeur Java Senior pour rejoindre sa team d’experts. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et connectée? Vos missions en tant que Développeur Java Senior seront :

• Très bonnes connaissances du langage JAVA
• Conception logicielle (bonnes pratiques, pattern, architecture technique…)
• Bonne capacité d’adaptation sur des problématiques variées
• Excellente aptitude pour le travail en équipe (état d’esprit collaboratif, communication, capacité de synthèse et pragmatisme)
• Pour les profils seniors, expertise sur une ou plusieurs des technologies listées ci-dessous en plus
• Compétence et pratiques sur le testing (TDD/BDD), les pratiques outils autour du build & deploy, Agilité et monitoring

Une question sur l’offre ? Contactez-nous !

Description du poste

Notre client est constituée de 6 Feature Team dont 2 à Paris, 2 à Bucarest, 1 à HK & 1 à Montréal. L’équipe XSF de 1 Feature Team à Paris, 1 à Montreal et 1 à HK.

Fort partenariat avec les équipes front office et équipes opérationnelles afin de supporter le développement de l’activité. Notre périmètre est engagé dans une transformation importante et nous sommes en recherches actives de candidats pouvant conduire ces évolutions. Les méthodes Agiles « pragmatiques » sont en place dans l’ensemble de nos équipes.

Environnement technique

• JAVA 8, API Spring Boot, Spring cloud
• Docker & Kubernetis
• Storage/caching : Oracle, Postgresql, MongoDB Couchbase, Gemfire, AZURE storage solutions
• Déploiement en cours de composants sur le public cloud AZURE
• Middleware : Rabbit MQ, MQ series
• Monitoring et métrologie : Elastic Search / Logstash / KIBANA
• OS : Linux
• Environnement de développement standard (GIT, MAVEN, intelliJ , Jenkins, JIRA…)
• Problématique très fréquente de performance, scalabilité et résilience
• Environnement anglophone.

Profil recherché

Le processus de recrutement

Ressources humaines

L'entretien - Ressources humaines

Le but de ce premier entretien est double ! Il permet à la fois à notre référent RH de voir si nos projets correspondent à votre expertise mais aussi de partager vos souhaits d’évolution les plus ambitieux. Vos objectifs de carrière ne sont pas pris à la légère !

Directeur commercial

L'entretien - Directeur commercial

Cette deuxième étape permet d’entrer dans le coeur de notre vision d’entreprise : faire coïncider vos domaines de prédilection aux besoins de nos clients. Des premières propositions de missions peuvent être abordées. Votre personnalité peut faire toute la différence !

L'entretien technique

Cette troisième étape, menée par un Tech Lead, vous plonge au coeur de nos valeurs et de notre savoir-faire. Votre soif d’apprendre, de relever de nouveaux challenges et votre passion pour l’artisanat du logiciel seront les clés du succès. Un échange à taille humaine portant sur les aspects techniques du métier.

Vous aussi, devenez un artisan du code !

L’intercontrat

En devenant Keyworker, transformez les périodes d’intercontrat en leviers d’apprentissage ! Notre objectif est simple : vous permettre d’aborder votre prochaine mission avec sérénité grâce au libre accès à nos ressources humaines et matérielles. Bénéficiez d’exercices de pratiques agiles, de CodinGames, simulez des entretiens ou profitez de l’auto-formation.

Le choix de la mission

Choisissez votre prochaine mission parmi plusieurs propositions, en fonction de vos spécialités et de vos sujets de prédilection. En totale autonomie, vous sélectionnez le challenge que vous recherchez afin de poursuivre votre progression et vous épanouir pleinement.