Développeur .Net /C# Stress Test Marché

Paris

Les missions du Développeur .Net /C# Stress Test Marché

Keywer, l’atelier du code, recherche un(e) Développeur .Net /C# Stress Test Marché – Projet sûretés pour rejoindre sa team d’experts. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et connectée ? Vos missions en tant que Dévelopeur.Net /C# Stress Test Marché – Projet sûretés chez Keywer seront :

Participer aux développements du projet, essentiellement des axes référentiel, intégration, calculs et base de données
Participe aux phases d’analyse, de conception, de développement et de tests dans le cadre de la réalisation ou du pilotage de projets informatiques
Analyse et formalise les besoins des utilisateurs
Développe les programmes, les interfaces, les restitutions…
Respecte les normes et les standards
Suit les travaux (développements, tests)
Teste le fonctionnement de la fonction, du module ou du programme
Vérifie l’intégration du développement
Rédige les spécifications techniques

Description du poste

Participation à des projets liés aux Stress Tests risques de marchés et aux réglementations des marchés financiers en tant que developpeur sur l’outil Horus en technologie .NET et SQL/SSIS.

Mission en collaboration avec d’autres MOA et développeurs sous un leader de projet commun pour mener à bien les sujets qui vous seront confiés au sein de l’équipe Horus.

Horus est une application transversale avec trois composants :

– la base de Scénarios de Stress pour l’asservissement des calculateurs dans les progiciels FO,

– la transformation et d’enrichissement des résultats de stress provenant des calculateurs FO

– le cube d’analyse et d’export des données

Environnement technique

Développement .NET / C# / SQL

Integration de données SQL Serveur / SSIS

Fonctionel

Connaissances produits financiers

Connaissance des indicateurs de suivi des risques de marché (Sensi, Stress tests) et reglementaires (FRTB, RWA)

Profil recherché

Anglais Confirmé

Finance de marchés / Asset Management – Etudes et développements – IDF

Séniorité : Entre 6 et 9 ans

Le processus de recrutement

Ressources humaines

L'entretien - Ressources humaines

Le but de ce premier entretien est double ! Il permet à la fois à notre référent RH de voir si nos projets correspondent à votre expertise mais aussi de partager vos souhaits d’évolution les plus ambitieux. Vos objectifs de carrière ne sont pas pris à la légère !

Directeur commercial

L'entretien - Directeur commercial

Cette deuxième étape permet d’entrer dans le coeur de notre vision d’entreprise : faire coïncider vos domaines de prédilection aux besoins de nos clients. Des premières propositions de missions peuvent être abordées. Votre personnalité peut faire toute la différence !

L'entretien technique

Cette troisième étape, menée par un Tech Lead, vous plonge au coeur de nos valeurs et de notre savoir-faire. Votre soif d’apprendre, de relever de nouveaux challenges et votre passion pour l’artisanat du logiciel seront les clés du succès. Un échange à taille humaine portant sur les aspects techniques du métier.

Vous aussi, devenez un artisan du code !

L’intercontrat

En devenant Keyworker, transformez les périodes d’intercontrat en leviers d’apprentissage ! Notre objectif est simple : vous permettre d’aborder votre prochaine mission avec sérénité grâce au libre accès à nos ressources humaines et matérielles. Bénéficiez d’exercices de pratiques agiles, de CodinGames, simulez des entretiens ou profitez de l’auto-formation.

Le choix de la mission

Choisissez votre prochaine mission parmi plusieurs propositions, en fonction de vos spécialités et de vos sujets de prédilection. En totale autonomie, vous sélectionnez le challenge que vous recherchez afin de poursuivre votre progression et vous épanouir pleinement.