Scrum Master

Paris

Les missions du Scrum Master

Keywer, l’atelier du code, recherche un(e) Scrum Master pour rejoindre sa team d’experts. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et connectée ? Vos missions en tant que Scrum Master seront :

• Recueil des besoins et Rédaction des spécifications fonctionnelles générales
• Priorisation des projets ou lots d’un projet
• Suivi des développements avec la Maîtrise d’œuvre
• Etablissement du cahier de recette et réalisation de la recette
• Accompagnement à la mise en production
• Formation utilisateurs et Rédaction des procédures et guides utilisateurs
• Coordination projet et Reporting

Une question sur l’offre ? Contactez-nous !

Description du poste

Dans le cadre de ses activités, le Client requiert un savoir-faire dont il ne dispose pas en interne. Le Client lance donc un appel d’offres afin de satisfaire le besoin défini au présent titre.

● Préparation du PI Planning : accompagnement des équipes pour User story mapping, découpages, chiffrages et planning, accompagnement à la Definition of Ready/Done.
● Animation des rituels agiles (Planning, Daily, review, rétrospective, Démo, backlog refinement).
● Utilisation de Jira/Confluence
● Pilotage et facilitation d’activité de l’équipe / Statut d’avancement : animation d’ateliers, brainstormings, animation des daily, weekly, sprint planning, kpi de fin de sprint (Burndown, velocity chart, …), bilans périodiques.
● Coordination avec le RTE et le reste des équipes du train incluant les PO/proxy PO. Facilitation de la gestion des dépendances inter équipes : organisation/animation de points dédiés.
● Pilotage du delivery : facilitation et accompagnement des PO au cadrage des roadmap en PI planning, suivi de la réalisation, communication au fil de l’eau, suivi du release management
● Accompagnement sur les bonnes pratiques de développements (tests unitaires, code review, documentation, …).
● Gestion de conflits / promotion de l’amélioration continue (évaluation, formation à l’agilité, accompagnement dans la montée en compétence, formation/empowerment).

Environnement technique

●Scrum / Kanban

Profil recherché
  • Maitrise de Scrum / Kanban
  • Expérience dans l’environnement bancaire / BFI
  • Expérience SAFE.

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    Le processus de recrutement

    Ressources humaines

    L'entretien - Ressources humaines

    Le but de ce premier entretien est double ! Il permet à la fois à notre référent RH de voir si nos projets correspondent à votre expertise mais aussi de partager vos souhaits d’évolution les plus ambitieux. Vos objectifs de carrière ne sont pas pris à la légère !

    Directeur commercial

    L'entretien - Directeur commercial

    Cette deuxième étape permet d’entrer dans le coeur de notre vision d’entreprise : faire coïncider vos domaines de prédilection aux besoins de nos clients. Des premières propositions de missions peuvent être abordées. Votre personnalité peut faire toute la différence !

    L'entretien technique

    L'entretien technique

    Cette troisième étape, menée par un Tech Lead, vous plonge au coeur de nos valeurs et de notre savoir-faire. Votre soif d’apprendre, de relever de nouveaux challenges et votre passion pour l’artisanat du logiciel seront les clés du succès. Un échange à taille humaine portant sur les aspects techniques du métier.

    Vous aussi, devenez un artisan du code !

    L’intercontrat

    En devenant Keyworker, transformez les périodes d’intercontrat en leviers d’apprentissage ! Notre objectif est simple : vous permettre d’aborder votre prochaine mission avec sérénité grâce au libre accès à nos ressources humaines et matérielles. Bénéficiez d’exercices de pratiques agiles, de CodinGames, simulez des entretiens ou profitez de l’auto-formation.

    Le choix de la mission

    Choisissez votre prochaine mission parmi plusieurs propositions, en fonction de vos spécialités et de vos sujets de prédilection. En totale autonomie, vous sélectionnez le challenge que vous recherchez afin de poursuivre votre progression et vous épanouir pleinement.

    Déposer mon CV

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